Recruiting-Kampagnen
Anzeigen für Ihre offenen Stellen auf Facebook und Instagram, gezielt in Ihrer Region.
GrowSystem · Mitarbeitergewinnung
Bewerber erreichen,wo sie scrollen.
Wir bringen Ihre offenen Stellen per Kampagne zu passenden Kandidaten. Beworben wird per Smartphone in wenigen Schritten – vorqualifiziert nach Ihren Kriterien.
5,0 von 5 Sternen · 8 Google-Bewertungen
- Facebook & Instagram
- Aufbau in 1–2 Wochen ab Freigabe
- Gebietsschutz für Ihre Branche & Region
Der Bewerber-Weg
Vom Feed zur Bewerbung
Drei Schritte – alle per Smartphone.
Anzeige sehen
Ihre Stelle erscheint als Recruiting-Kampagne auf Facebook und Instagram – gezielt in Ihrer Region.
Mobil bewerben
Wenige kurze Fragen, direkt per Smartphone – statt langer Formulare.
Vorqualifiziert bei Ihnen
Die Bewerbung kommt vorqualifiziert nach Ihren Kriterien bei Ihnen an – bereit fürs Gespräch.
Was wir übernehmen
Recruiting aus einer Hand
Von der Anzeige bis zum Gespräch – jeder Schritt systematisiert.
Mobile Bewerbung
Ein kurzer Bewerbungs-Funnel mit wenigen Fragen – gemacht fürs Smartphone.
Vorqualifizierung
Bewerbungen werden automatisch nach Ihren Kriterien bewertet.
Terminierung
Gespräche mit Bewerbern werden automatisch koordiniert.
Kommunikation
Automatische Rückmeldungen und Nachfassen für Ihre Kandidaten.
Talentpool
Passende Kandidaten bleiben für künftige Stellen im System.
Bewerber-Pipeline
Alle Bewerbungen. Eine Pipeline.
Vom ersten Kontakt bis zur Einstellung – jede Bewerbung durchläuft klare Stufen.
- Alle Bewerbungen gesammelt an einem Ort
- Klare Stufen: neu, vorqualifiziert, Gespräch, Einstellung
- Auf Wunsch an Ihr CRM angebunden – Bewerbungen und Anfragen an einem Ort
Gebietsschutz
Wir rekrutieren nicht für Ihren Wettbewerb.
Bei der Mitarbeitergewinnung arbeiten wir pro Branche und Region mit nur einem Unternehmen – solange die Zusammenarbeit läuft. Das Gebiet legen wir individuell mit Ihnen fest; ist es vergeben, kommen Sie auf die Warteliste.
Konditionen
Klar geregelt
Mitarbeitergewinnung bieten wir individuell an – abgestimmt auf Ihre offenen Stellen und Ihre Region.
3Monate Mindestlaufzeit
Zeit, um Kampagnen aufzubauen und anzupassen.
Werbebudget direkt an Meta
Ihr Anzeigenbudget zahlen Sie direkt an Meta – getrennt von unserer Vergütung.
Individuelles Angebot
Umfang und Preis richten sich nach Ihren Stellen, Ihrer Branche und Ihrer Region.
1–2Wochen bis zum Start
So lange dauert der Aufbau ab Freigabe der Inhalte.
FAQ
Häufige Fragen
Für welche Unternehmen eignet sich das?
Für Unternehmen jeder Branche in Deutschland, Österreich und der Schweiz, die offene Stellen besetzen wollen. Zielgruppe und Region der Kampagne legen wir gemeinsam mit Ihnen fest.
Wie funktioniert Mitarbeitergewinnung über Social Media?
Über Recruiting-Kampagnen auf Facebook und Instagram für Ihre offenen Stellen. Interessierte bewerben sich in wenigen Schritten per Smartphone, vorqualifiziert nach Ihren Kriterien.
Wo landen die Bewerbungen?
Gesammelt in einer Pipeline mit klaren Stufen – vom ersten Kontakt bis zur Einstellung. Auf Wunsch binden wir sie an Ihr CRM an, damit Bewerbungen und Anfragen an einem Ort zusammenlaufen.
Wie schnell kann es losgehen?
In 1–2 Wochen ab Freigabe der Inhalte steht Ihr System. Vorher klären wir in einem Analysegespräch Ihre Stellen und Kriterien.
Was kostet Mitarbeitergewinnung?
Wir bieten Mitarbeitergewinnung individuell an, mit 3 Monaten Mindestlaufzeit. Das Werbebudget für die Anzeigen zahlen Sie direkt an Meta.
Was bedeutet Gebietsschutz?
Arbeiten wir für Ihr Unternehmen, betreuen wir in Ihrer Region keinen Mitbewerber aus Ihrer Branche – solange unsere Zusammenarbeit läuft. Das Gebiet legen wir individuell mit Ihnen fest. Ist eine Region schon vergeben, setzen wir Sie auf die Warteliste.
Gebietscheck
Ist Ihre Region noch frei?
Nennen Sie Branche und Standort – wir prüfen, ob Ihre Region für die Mitarbeitergewinnung noch frei ist, und melden uns persönlich. Unverbindlich.
Unverbindlich. Wir melden uns persönlich mit dem Ergebnis.